光大银行温州分行招募2012年暑期实习生通知
作者：金融分院 来源： 时间：2012-06-05 浏览：
阳光未来，光大陪伴”
——光大银行温州分行暑期实践活动方案
随着经济的不断发展和人们生活水平的不断提高，银行与老百姓的关系也越来越密切，为让大学生更好的了解银行在人们生活中的作用和影响，系统全面的熟悉银行零售产品，了解温州地区小微企业的生存状况，将金融理论知识与实际经济活动有效结合, 感受温州金融改革试验中银行业的细微变化，同时也为进一步打响光大银行的“阳光”品牌，树立光大银行良好的银行形象，特针对大学生开展2012年暑期实践活动，活动具体安排如下：
一、招聘人数：3-6人（报名人员由温州分行根据综合考评，择优录取）
二、实践时间：六周
三、实践内容：包括市场调研、业务培训、营销演练、社区营销、市场宣传等。
四、实习人员的基本要求
1、遵纪守法，品行良好，无违法乱纪行为，具有良好的学习能力和团队合作精神。
2、自觉、积极、准时参加我分行举办各类业务培训及会议。
3、积极宣传光大银行的企业文化，营销光大银行的零售业务产品。
4、遵守“诚实信用、专业服务、恪守信誉”的原则。
四、薪酬及费用
1、实习人员总收入由基本实习补贴和业务费用两部分组成。
2、基本实习补贴标准为600元（已含交通和午餐补贴），但需完成“两双”的基本任务，即两张有效白金信用卡、两个有效手机银行。
3、业务费用标准：
80元/有效白金信用卡（6月30日前）
40元/有效白金信用卡（7月1日起）
10元/有效手机银行
50元/有效POS刷卡机
注：有效白金卡信用卡指激活并实际产生一笔刷卡交易的信用卡；有效手机银行指卡内余额1000元且实际做过一笔转账交易的手机银行；有效POS刷卡机指成功办理且配套办理白金卡信用卡的机具。（交易金额不限）
4、“两双”为基本任务，不计入费用奖励
5、业绩确认：活动期间向实习人员发放推荐卡，推荐卡一式两联，实习人员自己留一联，客户留一联，我行根据客户推荐卡推荐人员姓名相应记录业绩。
6、活动期结束后，统一发放薪酬及费用。提前结束的人员按实际工作周数比例支付基本实习补贴，即100元/每周，工作需满一周。
五、分组竞赛
1、活动期间，实习人员分两组进行PK，对完成基本竞赛任务（见附表）且PK获胜的小组，将授予“2012年光大银行温州分行暑期实践活动PK优胜团队”称号，并奖励获胜小组价值1000元的奖品；同时根据业绩情况及日常工作表现，评选出“2012年光大银行温州分行暑期实践活动优秀个人”一名，作为招聘储备人才。
2、每组选定一名组长，每周五下午召开周例会，组长对本周工作及业绩情况进行统计和分析，并对下周工作进行简要安排；各组组员进行经验交流和分享。
3、活动期间如出现人员增加或减少，则按比例调整基本竞赛任务。退出人员需提前二个工作日，以书面形式提出申请。
六、根据业务发展需要本活动可作相应调整，最终解释由光大银行温州分行负责。
附表：
2012年光大银行温州分行暑期实践活动
小组PK竞赛任务表
| 序号 | 产品 | 竞赛任务 |
| A | 有效白金信用卡 | 5张 |
| B | 有效手机银行 | 10户 |
| C | 有效POS刷卡机 | 5台 |
注： “两双”为基本任务，不包含在竞赛任务中。
报名发送手机短信“分院班级+姓名+手机长短号”至林洋吉同学手机上635163。
6月6日下午由光大银行人员进行现场面试，请报名同学准备好简历、具体时间另行通知。
