8月13日，温州商学院党委书记周湘浙率队前往泰隆银行温州分行，开展毕业生跟踪调研工作，此次调研旨在征求用人单位与毕业生对学校办学和人才培养的意见与建议，为进一步优化人才培养方案、提升教育教学质量提供参考，助力高质量人才培养。

副校长白彦、金融贸易学院院长汪占熬、教务部副部长朱新满、督评中心副主任戴晓震、金融贸易学院副院长张士军及相关专业系主任及教师代表参与调研。泰隆银行温州分行副行长蒋丽英、人力资源部总经理张忆、招聘负责人吴捷达及4位温州商学院毕业生热情接待并参与座谈。

上午9时许，在蒋丽英副行长等人的陪同下，周湘浙一行首先参观了泰隆银行温州分行的内部办公空间，随后的座谈会上，泰隆银行方面详细介绍了其发展历程及现状，让调研团队对该行有了更全面的了解。

座谈会上，毕业生专题调研与用人单位专题调研有序开展。

在毕业生专题调研环节，周湘浙书记介绍了本次调研的目的：评估人才培养方案的科学性、人才培养模式的实效性，跟踪毕业生就业质量和职业发展，为后续优化人才培养方案、改革人才培养模式提供科学依据。调研团队依据设计好的调研问卷和现场访谈提纲，与毕业生展开深入交流。

周书记十分关心毕业生的发展，详细询问了他们的工作现状、职业发展及个人成长等情况。此次参与座谈的4位毕业生均已成长为单位的骨干人员，周书记对他们寄予厚望，鼓励他们坚持终生学习、实现持续发展，毕业生们也结合自身工作经历，就专业课程设置、实践教学开展等方面提出了具体的意见和建议。

用人单位专题调研中，蒋丽英副行长介绍，目前在泰隆银行浙江省域内入职的温州商学院学生已有116位，其中近三年入职的毕业生就高达50余位，蒋行长及该行人力资源部负责人对温州商学院的毕业生给予了高度评价，认为他们专业基础扎实、适应能力强、工作态度积极，在各自岗位上表现出色，为泰隆银行发展做出了积极贡献。同时，他们也建议学校能进一步加强与行业的对接，根据行业发展需求调整课程设置，强化学生的实践能力培养，让毕业生能更快地适应工作岗位。

最后，周湘浙书记进行总结发言，他强调，毕业生的就业质量是衡量学校办学水平的重要标准，就业岗位与专业匹配度、就业薪酬水平、满意度等都是关键的评价指标，各学院要以科研思维精心设计调研工作，确保调研的深度与实效，加强与用人单位的校企联动，与毕业生保持长期稳定联系，促进人才培养和行业发展的良性互动，在学生培养过程中，要重视思政理论课和通识教育，培养出更多符合社会需求的优秀人才。

此次调研不仅加深了学校对毕业生职业发展状况的了解，也为学校进一步优化人才培养方案、提升教育教学质量提供了有力参考，接下来，金融贸易学院将与泰隆银行达成全面合作，持续推进毕业生跟踪调查工作，建立常态化反馈机制，通过多种调研方式广泛收集意见建议，不断提升人才培养质量，为社会输送更多优秀人才。