为帮助青年教师迅速成长，我院于2022年3月16日下午召开青年教师座谈会，全体初级职称教师出席本次座谈会，会议由汪占熬院长主持。会议议程共有三项，一是解读《温州商学院专业技术职务评聘办法》文件，二是青年教师针对工作中的存疑问题进行分享，三是共同讨论如何提升学生满意度并听取相关建议。

会议伊始，汪占熬院长指出为助力青年教师快速实现职称晋升，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，教师应当充分了解并认真研读《温州商学院专业技术职务评聘办法》。汪占熬院长针对评聘中级职称要求进行详细解读，指出青年教师应当符合中级职称评聘的师德要求、学历学位履职要求、继续教育及实践要求、教师资格要求、考核要求及科研要求，并建议青年教师关注教师发展中心相关文件，在平时工作中注重教学过程性资料积累，鼓励青年教师瞄准方向加油干，积极申报中级职称。青年教师针对科研要求相关问题进行提问，汪占熬院长给予细致解答并鼓励教师主动到市社科联、决咨委锻炼学习，表达了教师队伍进步发展的殷切期望。

随后，青年教师胡一凡、蔡燕、张妩妩分别对教研科研要求、校级论文合集评选要求、创业导师等问题对院长进行提问。汪占熬院长就相关问题逐一进行解答，并建议青年教师应多关注学校重点目录工作清单，鼓励开展实践教学，扎实做事。

最后，汪占熬院长与全体初级职称教师就如何提升学生满意度问题展开讨论，鼓励教师及时向学院、学校建言献策，以提升学生的受教育体验，增强学生的学习的氛围感、学习环境的幸福感。

本次会议的召开，解答了青年教师有关职称评聘的相关疑惑，为建设一支结构合理及专业素质过硬的教师队伍下了坚实的基础。