【金融职通车】招商银行南阳分行（筹）2015年社会招聘启事
作者：金融分院 来源： 时间：2015-12-29 浏览：
一、公司信息
1987年，招商银行发轫于深圳经济特区，作为中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，招商银行始终秉承“因您而变”的经营服务理念，不断创新产品与服务，资产总额超过5万亿，多次荣膺《欧洲货币》、美国《环球金融》、英国《银行家》等权威媒体和机构授予的“中国最佳银行”、“中国最佳零售银行”“中国最佳私人银行”、“中国最佳中小企业贷款银行”等多项殊荣，位列财富世界500强第235位，跻身全球前100家大银行之列。
为更好地服务南阳经济建设，在南阳市委、市政府的大力支持下，经中国银行业监督管理委员会河南监管局批准，招商银行南阳分行已获准筹建，现面向社会诚聘英才。我们诚邀德才兼备、勇于创新、敬业求实的各类人才加入我们的团队，共同实现人生价值，携手创造事业辉煌。
二、招聘基本条件
热爱金融工作，具备良好的敬业精神和团队意识；熟悉国家经济、金融政策及相关法律、法规；身体健康，诚实守信，无不良记录，与本行员工无直系亲属关系；认同招银文化，有良好的语言表达及沟通能力。
三、招聘岗位工作地点:河南省南阳市
四、招聘岗位
（一）运营管理部负责人
岗位职责：
根据分行战略经营目标和计划，负责运营条线的业务发展、风险防控、内部管理、队伍建设等，完成相应的经营管理任务，确保分管条线工作的实施和经营管理目标的实现。
岗位要求：
1.40周岁以下，大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
2.具有5年以上商业银行运营管理从业经历，并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景；
3.具有较高的政策水平和风险防范意识，熟悉银行运营业务流程和金融产品；具备良好的团队管理、组织协调和风险控制能力。
（二）营业部负责人
岗位职责：
牵头负责营业部的业务拓展和内部管理工作，根据分行下达的经营计划，制定并落实公司和零售条线工作措施，带领团队完成考核指标；建立和维护客户关系，树立服务品牌，不断拓展市场份额。
岗位要求：
1.40周岁以下，大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
2.具有5年以上商业银行从业经历，并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景。
3.熟悉商业银行相关政策和当地市场环境，具有较强的市场敏锐度和市场拓展能力，具备良好的团队管理、沟通协调和风险控制能力。
（三）公司业务团队负责人（若干人）
岗位职责：
负责带领公司业务团队完成分行下达的公司业务考核指标；开展区域市场调研，制定公司客户的开发规划和目标；负责团队和客户经理的督导与考核，以及公司授信客户的风险管理工作。
岗位要求：
1.35周岁以下，大学本科及以上学历，经济类相关专业；
2.具有5年以上商业银行工作经历，其中3年以上银行市场营销及团队管理工作经验，熟悉客户营销和风险防控工作；
3.具备敏锐的市场意识、良好的市场拓展能力、团队协调能力和风险防范意识，客户资源丰富者优先考虑。
（四）公司客户经理（若干人）
岗位职责：
负责开拓、维护与管理公司客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；制定市场营销的年度计划，推动落实各项指标；负责授信客户的贷前尽职调查、负责发起客户信用评级，跟踪报告客户信用风险变化情况。
岗位要求：
1.35周岁以下，大学本科及以上学历，经济类相关专业；
2.具有2年以上银行市场营销或信贷管理工作经历，熟悉银行各项业务及相关金融产品，了解各类公司客户的金融需求；
（五）风险管理岗（若干人）
岗位职责：协助客户经理对授信客户进行贷前调查，并进行独立的风险评价；协同办理抵质押登记手续，对授信客户进行信用评级审核，对动产抵（质）押、仓单质押等业务进行监管；执行分行年度贷后直查计划，对客户定期进行贷后直查。
岗位要求：
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，财经类或法律类相关专业；
2.从事银行信贷管理工作2年以上，熟悉外部法规，熟悉信贷业务流程、操作标准、操作规定等规章制度，具有注册会计师、律师执业资格者优先；
3.具备较强的逻辑思维、分析判断能力和文字综合能力，有较强的责任心和严谨的工作作风。
（六）零售客户经理（若干人）
岗位职责：
负责开拓市场，并向目标客户推荐我行零售产品及功能，受理客户贷款申请，通过零售交叉销售开展综合经营；负责了解客户需求，提供资产配置建议，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，完成考核期内零售银行相关的业务指标。
岗位要求：
1.35周岁以下，大学本科及以上学历，经济类相关专业；
2.具有2年以上金融市场营销工作经历，熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求；
3.具有较强的市场拓展能力，以及较丰富的客户资源；具有较强的协调沟通能力和语言表达能力；具有AFP、CFP或证券从业资格证书的优先考虑。
（七）办公室综合（监保、人力、行政、文秘、财务）（若干人）
岗位职责：
负责办公接待、会议管理、印章管理、安全保卫、车辆、证照资质等行政工作的管理；负责招聘、培训、绩效、劳动关系等人力资源工作的管理；负责制度建设、计划管理和行政督查等运营工作的管理；负责分行财务制度建设、账务处理、税务管理和资金统计工作。
岗位要求：
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，文秘、中文、人力资源管理、行政管理等相关专业毕业；
2.从事办公室相关工作2年以上，熟悉银行监保、人力、行政、文秘、财务其中的一项或多项工作，有丰富的办公室实践工作经验；
3.具有较强的综合分析能力、文字写作能力，能熟练应用计算机；具有较强的人际沟通、组织协调能力以及风险防范意识；C1以上驾照，熟练开车。
（八）信息技术岗（若干人）
岗位职责：
制定并落实总分行各类计算机系统规划、技术标准和运维规范；执行各类计算机系统和应用的日常管理和维护任务；承担各类计算机系统项目的设计、论证和实施工作；承担各类计算机系统新技术的研究和应用。
岗位要求：
1、28周岁以下，全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；
2、从事计算机系统管理相关工作经验1年以上，熟悉计算机操作系统、数据库、网络、安全相关知识；熟练掌握至少一种开发语言或至少一种数据库系统操作；
3、有较强的逻辑思维能力，良好的合作精神，较强的沟通能力，能承担较大的工作压力。
（九）运营管理人员（若干人）
岗位职责：负责柜面业务及人员管理、培训、辅导及检查，指导各行部柜面疑难问题处理；对风险案例进行整理分析，制定风险控制及预防措施；负责向分行及监管机构报送运营管理工作相关报告、报表等；负责本部门内部综合事务的处理及运营服务管理工作。
岗位要求：
1.35周岁以下，大学本科及以上学历，经济类相关专业；
2.从事银行柜面工作3年以上，熟悉银行政策法规、金融产品和业务处理流程，具备良好的组织和管理能力，沟通、协调能力强；
（十）综合柜员（若干人）
岗位职责：按照运营基本规定和操作规程，及时、准确、合规办理会计、储蓄柜面各类业务；善于发掘客户资源，积极进行柜面营销转介；按照服务管理要求做好客户服务。
岗位要求：
1.28周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济类专业优先考虑；
2.具有2年以上银行柜面工作经历，有较强的风险意识、服务意识、良好的协调沟通和语言表达能力；
3.具备会计从业资格证书、中级会计师或注册会计师资格的优先考虑。
*应聘以上各岗位人员个人综合素质特别优异者，年龄和学历条件可适当放宽。一经录用，招商银行将提供良好的发展空间和具有市场竞争力的薪酬待遇。
五、应聘事项
（一）报名截止时间：2015年12月31日。
（二）应聘方式：请点击下方“点我应聘”在线注册登录选择相关岗位报名（社会招聘→各机构社会招聘→郑州→选择相应职位投递电子简历）。
（三）应聘者应保证提供资料的真实性，我行对应聘人员资料予以严格保密，恕不退还。本次招聘过程不收取任何费用。
（四）经审查符合条件者，我行将于报名截止后以短信等方式另行通知笔试或面试等事宜，请保持通讯畅通。
咨询电话：0371-67895511。
??????syh/2015-12-18/59561.htm
